2025年10月20日，清华大学经济管理学院在李华楼举行研究生指导教师研修班分组交流会。经济、管理学位评定分委员会主席徐心教、经济、管理学位评定分委员会副主席及教学办公室学术主任朱玉杰、经管学院2024-2025年新上岗的4位青年博士生导师慕天实、赵钰、严柳新、黄翊以及教学办相关人员出席会议。

 朱玉杰首先介绍了经管学院博士生指导教师的相关规章制度，重点阐述了自2015年起实施的博士生指导小组制度。该制度鼓励组建由1-3位导师构成的指导团队，通过集体智慧共同指导博士生，提升培养质量。随后，他系统梳理了博士生的培养流程，详细说明了学院在课程学习、资格考试、论文开题、中期考核及学位论文答辩等各个环节的质量管控机制。他强调，这些严格而规范的流程设计，旨在保障博士生培养的高标准与高质量，而导师在整个过程中始终发挥着关键性的引领与把关作用。

徐心以“求学期间导师对我最大的帮助”为切入点，回顾了自己的博士成长经历。他提到，导师组中一位老师给予他充分的理解与鼓励，极大地提升了他在科研低谷期的心理韧性，提供了宝贵的情绪价值；另一位导师则以严谨的治学态度，逐字逐句地帮助他修改论文，显著提升了其学术表达的精确性与逻辑性。这些细致入微的支持，对初入学术之门的他产生了深远影响。随后，四位青年博士生导师也结合自身经历分享了看法。他们一致认为，导师组协同指导有助于整合不同领域的专长，拓宽学生视野；同时，提供充足的学术资源、开展面对面的论文指导、以及对学生研究进展保持及时、持续的反馈与响应，是有效指导的关键。他们表示，作为新一代导师，将积极借鉴这些经验，努力在学术指导与人文关怀之间取得平衡，全方位支持学生的成长。

此次交流展现了学院博士生培养制度的系统性，凸显了导师在学术指导与人文关怀中的关键作用。未来，学院将持续优化导学机制，营造更有力的支持环境，助力青年学者成长。

与会博士生导师全体合影

（左起：慕天实、赵钰、徐心、朱玉杰、严柳新、黄翊）