【主讲】 张震
亚利桑那州立大学商学院管理学助理教授
【主题】参与式领导的工作效果：研究文化价值观的调节作用
【时间】2011-5-31（周二）10:30-12:00
【地点】清华经管学院 舜德楼220室
【语言】英文/中文
【主办】人力资源与组织行为系
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