博士项目

专业优势

研究方向包括组织行为与领导力和人力资源开发与管理两大领域。具体的研究方向包括组织学习和学习型组织、组织文化管理、战略人力资源管理、绩效与薪酬管理、团队管理、主观幸福感、工作生活平衡等。

师资力量

培养方案

仅适用于2022级博士研究生