【主讲】Peter Hom，亚利桑那州立大学管理学教授
【主题】员工离职：邻近心理状态的意义和判断准则的扩展
【时间】2011-1-5（周三）14:00-15:30
【地点】清华经管学院舜德楼301室
【语言】英文
【主办】清华大学经济管理学院人力资源与组织行为系
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