为进一步提高博士生培养质量，鼓励博士生完成高质量的学位论文，能够达到高水平的学术人才要求，使之具有较高的学术就业竞争力，清华经管学院设立“格林伯格-高水平学术就业潜力奖学金”。拟从2022-2023学年秋季学期开始评选，每学年一次。具体申请办法与时间，请博士生关注学院网站通知或个人邮箱。

 “高水平学术就业潜力奖学金”设立3个阶段性奖项：

1.高水平学术就业潜力奖——阶段I：学业优秀奖 

每年秋季学期经管学院各系参加博士生资格考试的博士生，如若在第一次参加并通过博士生资格考试，且考试成绩为所在系的前两名*，可申请该项奖学金。 

获得该项奖励的博士生，需在下一学年博资考前，在系里为下一届博士生做一次学习经验分享，并获得5000元的奖学金奖励。

2.高水平学术就业潜力奖——阶段II：二年级论文优秀奖

每年秋季学期经管学院各系选修《博士生专题研究》课程（即二年级论文）博士生，如若在第一次参加并通过二年级论文答辩，且答辩成绩为系里的前两名*，可申请该项奖学金。

获得该项奖励的博士生，需在该学年结束前，在系里完成一次公开学术报告，并获得5000元的奖学金奖励。

3.高水平学术就业潜力奖——阶段III：优秀学术论文奖

每年秋季学期经管学院在读博士生，如在评选周期内有符合评选要求的学术论文，可以申请该项奖学金。获得该项奖励的博士生，需在该学年结束前，在系里完成一次公开学术报告，并获得相应的奖学金奖励。具体评选要求以发布的《清华经管学院高水平学术就业潜力奖学金评选申请办法》为准。

*注释：当该学年系里参加博士生资格考试或二年级论文答辩的人数超过（含）5名时，该项奖学金评定名额为两名；当该学年系里参加博士生资格考试或二年级论文答辩的人数低于5名时，该项奖学金评定名额仅为一名。