2026年10月21日，清华大学经济管理学院在李华楼举行研究生指导教师研修班分组交流会。本次交流会由教学办公室组织，经济、管理学位评定分委员会主席徐心、经济、管理学位评定分委员会副主席及教学办公室学术主任朱玉杰、2025-2026年经管学院和金融学院新上岗的13位青年博士生导师以及教学办相关人员通过线上线下相结合的方式出席交流会。

 朱玉杰首先介绍了经管学院博士生培养的核心制度与具体要求，涵盖导师选择、名额限制及修业年限等。随后，他详细梳理了从开题、中期到预答辩、正式答辩及学位申请的全流程时间节点与评审要求。朱玉杰还提到学院博士生培养以学术就业为导向，鼓励博士毕业生进入高校从事教学科研工作；为此提供针对性就业指导与专项资助，如国际会议参会资助等，助力博士生提升学术竞争力。

徐心以“导师是培养学生和论文质量的第一责任人”为切入点，分享了博士生培养过程中的育人理念与实践思考。他表示，导师不仅要关注学生的学术成长，更要全面关心学生的整体状态，涵盖学业进展、就业规划以及心理危机干预等多个维度。他建议，导师应从时间规划层面主动提醒学生合理安排论文进度，避免因论文质量不达标导致送审延误，进而与学生求职就业产生冲突，确保学生能够平稳、有序地完成学业并顺利走向社会。

针对研究生论文写作过程中人工智能应用带来的新挑战，交流会向新上岗导师介绍了学校关于人工智能教育应用指导原则，并分享了经济、管理学位评定分委员会面向经管学院各系教师调研形成的核心共识、潜在风险以及应对措施建议。

交流环节中，新上岗导师围绕学院指导小组制度、论文评审要求、导师职责等议题，与两位资深导师展开热烈讨论，现场与线上交流气氛活跃。

此次交流展现了学院对研究生培养工作的高度重视，以及新老导师之间教学相长、协同育人的良好氛围。通过制度解读、经验分享与专题研讨，新上岗导师进一步明确了职责要求，为提升研究生培养质量、推动学院研究生教育高质量发展奠定了坚实基础。