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南加利福尼亚大学教授Anthony Dukes:夸大宣传的遮蔽效应——理性疏忽
2026-11-05
新加坡国立大学助理教授Chen Anjier:亚裔的群体认同与互助
2026-11-05
北京大学光华管理学院副教授易希薇:并购结果的隐藏驱动因素——收购方的人际效应与目标公司CEO隐性动机
2026-10-29
香港科技大学(广州)助理教授张旭:校园生成式AI治理——规范与执行如何影响学生表现
2026-10-28
山东大学教授郑捷:笑容的社交价值——信任博弈中的“硬”信息与“软”信息
2026-10-29
复旦大学副教授朱雪宁:基于交叉验证的分组面板数据组数选择方法
2026-10-29
卡内基梅隆大学助理教授梁禹澄:公平与信息价值的权衡——分配决策中的信息排除
2026-10-21
香港科技大学博士生李明雨:评估场景下的 AI 信任机制研究
2026-10-22
新加坡管理大学博士生田薏欣:玻璃王冠——女性领导力优势如何加剧其不当行为后的惩罚
2026-10-23
新加坡国立大学教授林宇鹏:自动化还是增强?常识摩擦与审计流程风险
2026-10-23
香港中文大学博士后俞凯丽:习惯的力量——积极反馈如何推动职场新人养成工作反思习惯
2026-10-21
中国人民大学副教授韩奕:模型导向型注意力与错误心智模型的持续性——来自企业定价的证据
2026-10-14
杜克大学教授Rafael Dix Carneiro:脱碳政策的分配效应
2026-10-15
新南威尔士大学副教授Shengyu Li:环境规制、异质性企业与资源再配置
2026-10-16
香港科技大学副教授胡赟之:非排他性借贷下的财务灵活性
2026-10-15
华盛顿大学教授Doron Levit:
2026-10-15
圣路易斯华盛顿大学讲师路程:面向市场研究的大模型生成数据生成式增强推理——理论与实证证据
2026-10-08
中欧国际工商学院教授程林:组织化劳工与通过在线职位发布进行的战略披露
2026-10-12
哥伦比亚大学教授Stephen Penman:迈向新的财务报表分析
2026-10-08
澳门大学副教授陈方圆:超越认知——抗生素合理使用与抗菌素耐药性风险沟通
2026-09-24
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